集团实施“双通道”畅通员工成长渠道

　　8月31日，集团本部召开员工大会。会议审议并以民主表决的方式全票通过了《国联集团职能部门专业技术职位评聘总体方案》。评聘工作自今年4月形成初步方案以来，经过与专业咨询单位反复研究，并借鉴国内相关标杆企业的成熟做法，最终形成并出台。

　　新方案以员工“双通道发展”和以“宽幅薪酬”为核心理念，畅通了专业类、技术类员工的职业发展通道，完善了集团职位管理体系，提升了集团人力资源管理水平，将进一步鼓励有能力、有贡献、有抱负的专业技术人才与企业共同成长、实现价值，并为集团创新转型发展注入强劲动力。