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华光股份启动全员任职资格认证工作

发布时间:2017年12月08日  修改时间:2017年12月08日  

  (华光股份 陶慧)为进一步贯彻落实“十三五”人力资源管理规划,12月5日,华光股份开展任职资格启动会,计划对全员开展职位资格认证,引导员工与公司协同发展,支撑公司战略目标实现。

  公司任职资格体系分为三大模块:员工职业发展通道、员工任职资格等级标准管理、员工任职资格等级认证管理。作为人力资源的重要实践,任职资格体系和绩效管理、薪酬管理、组织与职位、招聘与配置、培训体系形成联动互补。前期,任职资格工作小组用近半年时间对公司组织架构、部门职责、岗位职责进行系统梳理,依据人才培养策略建立了分类、分层的职业资格体系;任职资格开发小组组织员工依据任职资格标准进行开发,详细描述各类各层人员的知识、技能等标准,开发任职资格应用体系。