国联集团“四步走”开展岗位安全达标创建

　　国联集团积极创新内部安全监管模式，采取“四步走”方式开展岗位安全达标创建，力争通过2-3年时间实现所有子企业全覆盖，为无锡打造“十百千万”城市安全发展联盟贡献更多“国联经验”。一是建立统一标准。由集团安委办制定创建标准、岗位达标内容（试行）、验收标准（试行）和推进时间节点，其中首次引入现场可视化验收标准。同时，定期召开创建推进会，研究解决创建工作中遇到的问题，确保按期保质保量创建。二是以点带面推进。各创建企业先选择一个具有代表性岗位作为“示范岗”，根据制定的达标内容（试行）逐项在本岗位进行落实，同时结合岗位实际及时补充内容，待示范岗创建完成、通过验收、形成完善达标清单后在本企业内全面推行。三是集中验收总结。由集团分管领导、行业安全专家等组成验收小组，深入现场对照标准按一定比例抽查，采取现场问答、现场打分方式对风险辨识、应急处置、基础台账资料、员工应知应会等逐项进行验收，高于90分方可通过。目前，益多环保等不同行业3家子企业已顺利通过验收。四是全程闭环管理。定期对通过验收企业进行“回头看”，对不符合标准要求的及时“摘牌”，确保创建质量。同时，对创建过程及时加以总结，不断完善创建标准及其实施体系，形成全流程的创建闭环。（胡志宏）