集团下属4家企业跻身高质量发展年度贡献奖名单

　　近期，无锡高质量发展年度贡献奖名单出炉。集团下属灵锡互联网获评“高质量发展突出贡献集体”，国联证券、国联人寿、江苏无锡人力资源服务产业园（由人才集团运营管理）获评“高质量发展先进集体”。

　　2021年，“灵锡”App以“数字化+应用场景”改造为抓手，全面提升工作扎实有效推进，在云端打造覆盖数字身份、政务办事、医疗健康、智慧教育、普惠金融、交通出行、疫情防控、惠企服务等应用场景，开发上线冷链、非冷链、核酸检测、疫苗预约、多码联查、祭扫预约、入境申报、居家健康证明、门铃码等多项数字化防疫系统，力求用户体验最优化、服务事项统一化、疫情防控精准化、开发建设生态化。目前，“灵锡”App累计注册用户数超过1027万，其中实名用户数超过797.7万，日活跃峰值达到720万，上线服务功能近800项，积极推动市民生活高频服务事项“掌上办” “码上办”，有效助力数据赋能惠民服务。

　　2021年，国联证券进一步深化市场化改革，顺利完成非公开发行，资本实力、抗风险能力及盈利能力持续增强，业务结构和客户服务体系持续优化，为高质量发展打下了坚实基础。年内成功完成A股首轮非公开发行，募集资金50.9亿元，资本实力和抗风险能力大幅提升，国有资本大幅增值。全年实现合并报表营业收入29.67亿元，同比增长58.11%；实现归属于上市公司股东的净利润8.89亿元，同比增长51.16%；总资产659.39亿元，同比增长42.66%；净资产163.81亿元，同比增长54.62%。财富管理业务形成自身服务体系和模式，基金投顾保有规模突破百亿，名列行业前茅；资产管理规模快速跃升，首次迈上千亿大台阶，位列全行业第22名，较上年末跃升30名；子公司华英证券股票融资规模增长300%，股权业务行业排名创历史最佳，再融资承销收入位列全市场第6名。据统计，自2019年启动市场化改革以来，国联证券经营业绩连续3年保持高速增长，总资产和净资产规模较2019年末实现翻番，营收和归母净利润创5年来新高。

　　2021年，国联人寿立足国企高质量发展第一要务，积极履职担当，着力发挥保险业经济助推器和社会稳定器作用，在惠民生、保健康、补短板工作中迈出高质量发展节奏。公司开发主承办无锡市首款普惠型商业健康险“医惠锡城”，填补了无锡城市型惠民保产品供给空白，首年覆盖65万市民，覆盖率居国内同类城市前列。同时，借助市场领先的学科技术和人机交互团队，公司主承办宜兴长期护理保险，服务11个乡镇和街道，覆盖80余万人，约占宜兴市基本医保参保人数的70%。评估通过率87.24%，发放待遇5214.15万元，待遇享受逾7.31万人次，经办工作蝉联无锡全市经办商保机构年度考核第一名。此外，公司2021年内向无锡地区参与援外(常州)新冠疫情防治的医护工作者、无锡市第五人民医院和无锡市急救中心参与本地疫情防治的医护工作者捐赠为期一年的专属保险保障，累计承保1660人，累计保额9.13亿元。 

　　2021年，由市人才集团运营管理的江苏无锡人力资源服务产业园入驻企业实现产值62.21亿元，较2020年增长66.11%；实现税收1.51亿元，较2020年增长34.8%，主导产业营收占比100%，呈现出良好的经济效益、品牌效益和社会效益。江苏无锡人力资源服务产业园是全省第一批省级现代服务业高质量发展集聚示范区，也是省内唯一一家人力资源服务产业领域示范区。该园自2015年正式运营以来，至今已聚集37家优质人力资源服务企业，形成了多种人力资源服务和产品，服务对象涵盖金融、高新制造等数十个行业。目前，产业园一期（面积12353.82㎡）发展已经饱和，二期（面积5000.54㎡）建设全面升级，三期园区（A块规划建筑面积37000㎡）正在加快投建，并积极争创国家级人力资源产业园。