国联开年“第一会”——集团召开2025年度工作会议暨2026年度创新大会

2月25日，国联集团召开2025年度工作会议暨2026年度创新大会，深入贯彻落实市委、市政府部署要求，总结回顾集团“十四五”及2025年度工作，全面部署2026年度创新发展任务。会议强调，2026年是集团开启高质量发展新征程的关键之年，集团上下要以新国联精神为指引，奋力在服务大局中扛起更大担当、在改革创新中激发更强动能、在提质增效中实现更高突破，交出一份符合“排头兵、领跑者”定位的过硬答卷，争当经济大市高质量发展的主力军，为谱写“强富美高”新无锡现代化建设新篇章作出更大贡献。

会上，集团党委副书记、总裁顾伟作2025年度工作总结并部署2026年度创新工作。

“永葆初心、永攀高峰、永不言难、永无止境”新国联精神在会上发布。新国联精神，总结集团过往发展成效经验，传承“奋发有为、开拓进取、勇往直前、永不言难”精神，顺应时代发展新趋势、新要求，将为集团高质量发展凝聚起更大奋进力量。

会上，国联民生证券等8家子企业揭榜挂帅了2026年重大创新突破任务，数据集团等5家子企业作交流发言。

会上，集团党委书记、董事局主席许可充分肯定了集团“十四五”发展成效，系统解读新国联精神的意义内涵，并对做好“十五五”和2026年工作提出要求。他指出，集团上下要聚焦打造“国内一流的地方综合性智能国企集团”发展愿景，深入实施“智能融合”“创新驱动”“协同赋能”“国际拓展”“人才强企”五大发展战略，推动集团高质量发展迈上新台阶。一是加快智能转型，在抢占数智变革新高地上争取更大突破。将“智能融合”作为集团第一战略，推动AI技术在金融核心业务场景深度应用，以AI赋能实业板块“智改数转”，加快投资板块AI模型应用，把握智能转型发展的主动。二是始终将坚持创新驱动，在打造核心竞争力上实现更大提升。创新发展摆在核心位置，在理念创新上凝聚更强共识，在技术创新突破上拿出更实成果，在管理创新增效上构建更优机制，以创新引领未来。三是打造协同生态，在深化改革攻坚中取得更大作为。建立完善协同管理体系、利益分配与考核激励机制、协同信息平台，着力提升协同发展水平，打破板块壁垒、优化资源配置、提升整体效能。四是发力国际拓展，在“高质量出海”中作出更多贡献。坚持“稳扎稳打、精准布局、风险可控”的原则，发挥境外平台作用，聚焦重点区域，发挥投资引领、金融服务等作用，引进更多优质资源、项目，服务无锡经济社会发展大局。五是坚持人才强企，在汇聚各方英才上形成更多优势。以“战略引领”与“价值共创”为导向，聚焦发展所需精准引才，加速优秀年轻干部的培养使用，统筹用好各年龄段干部，不断完善市场化激励约束机制，全面激发人才干事创业的内生动力。会上，许可还对下阶段党建工作出部署，要求集团各级党组织坚持和加强党的全面领导，落实全面从严治党责任，认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，扎实开展“换位跑一次”活动，推动党建与生产经营深度融合，切实增强集团干部员工的凝聚力和执行力，以高质量党建引领保障高质量发展。会议还宣读了年度“三争两创一评”相关评定结果。