国联人寿分类推进以案示警构建清廉国企生态

领导干部注重示范性。以党委中心组学习为引领，组织60余位中层以上干部和各级“一把手”接受沉浸式警示教育，先后赴亲清政商等警示教育基地参观，赴法院旁听国企领导人员职务犯罪案件现场庭审，赴监狱观摩服刑人员“现身说法”。新提任干部注重仪式感。将干部任前廉洁合规谈话现场搬至“国廉苑”廉洁教育基地，组织5名近期新提任新调整干部参加《条例》测试、廉洁冰壶挑战、廉洁赠书等环节，深度剖析违反6大纪律典型案例，营造现场良好谈话氛围。年轻干部注重互动性。举办“百人写百廉”廉洁作品展和纳斯卡巨画，以脱口秀、情景剧、三句半等方式开展“国廉Talk”思享荟，聘任15名青年骨干组建廉洁合规宣讲团，以青年人有吸引力的廉洁嘉年华，推动警示教育“有意义+有意思”。外勤党员注重感染力。针对人身险行业特点，新组建7家外勤党员“先F驿站”，聘请4名外勤党员担任公司特约廉洁监督员，用好保险行业近期发生的典型案件，组织观看反映两代金融人围绕利益与初心激烈对决的长篇小说和电视剧《城中之城》，变“身边的教训”为“心中的警醒”。