国联集团召开2025年度一级子企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会议

1月5日，国联集团召开2025年度一级子企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，省、市委全会精神，总结2025年度集团一级子企业党组织书记履责情况，推动集团上下在“十五五”新的发展历程中，持续加强党的建设，强化责任使命担当，服务经营发展大局，为集团“加快打造国内一流的地方综合性国企集团”、为推进中国式现代化无锡新实践积极贡献国联力量。国联集团党委书记、董事局主席许可对现场述职逐一点评并讲话，市国资委党委副书记、副主任张佐宇到会指导并讲话，集团党委副书记、总裁顾伟主持会议。集团党委委员，一级子企业党组织书记、副书记、党建工作分管负责同志、纪委书记，集团职能部门主要负责人，派驻集团纪检组副组长参加会议。市国资委有关处室负责同志列席会议。

会上，国联民生证券、国联人寿、江苏资产、华光环能、无锡一棉、数据集团、医疗健康集团、锡商银行党委主要负责同志进行现场述职，其他一级子企业党组织书记进行了书面述职。许可在点评时，对子企业2025年度坚持旗帜领航强化政治忠诚、抓牢学习教育锤炼优良作风、建强基层堡垒筑牢发展根基、做好融合发展服务中心大局、树牢严的标准认真履职尽责给予充分肯定，并逐一指出存在的不足及努力方向。许可强调，2026年是“十五五”开局之年，集团各级党组织和广大党员干部要扎实落实上级部署要求，加强党的建设，围绕中心、服务大局，锚定目标、真抓实干，以高质量党建引领高质量发展，保障集团“十五五”开好局、起好步。一要首位首抓政治建设不放松。要坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持政治引领，发挥好企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用，强化思想政治教育，引领集团广大党员干部职工在“十五五”发展中开新局、建新功、作贡献。二要筑牢筑强基层堡垒不放松。要提升企业各级党建品牌影响，深入开展“两联三同”产业链党建，推动党建与生产经营深度融合发展。深化基层党组织指数体系建设，加强域外子企业党组织建设，从严加强党员教育管理培训，推动全面进步、全面过硬。聚焦“十五五”发展，继续用好书记项目、行动党支部等有效载体，实现作用有效发挥。三要培育培优干部人才不放松。要坚持党管干部、党管人才和发挥市场机制相结合，深入实施“1+12+X”干部人才制度。进一步建立健全两级联动的培养工作机制，统筹培养使用好各年龄段干部，注重在企业一线培养业务发展所需实战型干部人才。加大优秀年轻干部培养使用力度，加大干部人才交流和多岗位培养实践。做好干部人才管理，发挥结对传帮带的正面导向作用，激励担当作为。四要常抓常管党风廉政不放松。要以身作则、以上率下，把党风廉政紧紧抓在手上，一体推进“三不腐”。持续推进“清廉国联”建设，用好监督执纪“四种形态”，加强对关键少数和重点环节的监督。深化“数字国联”建设，加速AI场景赋能，发挥各类监督合力。充分发挥廉洁文化引领作用，筑牢廉洁防线，保障企业持续健康发展。五要压紧压实党建责任不放松。要持续压紧压实各级全面从严治党主体责任和纪检监督责任，认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”。要牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权。加强企业党建工作机构设置、党务人员配备和工作保障。用好党的建设成效评价机制，发挥好正向激励作用，提升发展贡献度。以“十五五”开局新的发展实绩，为推进中国式现代化无锡新实践作出更大国联贡献！

张佐宇在讲话中充分肯定了集团抓基层党建述职评议考核工作，指出集团党委2025年准确把握国企党建工作特点，在抓党建促发展上统筹谋划深入、协同推进有力，注重基层战斗堡垒、支部规范化、党建品牌建设，党建赋能发展成效显著，有力服务了全市发展大局。希望集团党委以此次述职评议为新的起点，持续强化政治建设，在把稳发展方向上彰显新作为；持续夯实基层基础，在提升组织功能上实现新突破；持续推动深度融合，在服务发展大局上取得新成效；持续压紧压实责任，在全面从严治党上体现新担当，努力推动基层党建工作再上新台阶。

会上，集团参会人员对各子企业述职情况进行了民主评议。