国联集团2023年中青年干部培训班开班

为加强干部队伍建设、推动集团高质量发展，5月22日上午，国联集团2023年中青年干部培训班正式开班。集团党委书记、董事局主席许可出席开班仪式并作动员讲话，集团党委副书记、工会主席张佐宇主持会议。

许可在开班动员讲话中指出，集团高度重视干部队伍建设和青年干部成长，年轻干部是集团的宝贵财富，也是集团发展的生力军，希望参训学员以本次培训为新的起点，保持干事创业激情，昂扬“四敢”担当，珍惜机遇、奋发有为，为集团加快打造国内一流的地方综合性国企集团贡献青春力量！一要提升政治能力，当好信念坚定的“先锋队”。要有的“争先”意识，设高目标，围绕企业发展所需所盼，动脑筋、想办法，不断解决问题、突破瓶颈；要有“责任”意识，接受每项工作任务，都要自觉把自己当主角，把自己看成是第一责任人；要有“效率”意识，应闻令而动，遇事不推脱不拖沓，坚决落实集团的各项决策部署，以高效的执行力推动工作落实见效。二要强化学用结合，当好知行合一的“生力军”。要勤于学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法；要善于思考，要结合此次培训课程，反复思考总结，深入开展一些有针对性、拓展性的学习，查漏补缺，学思践悟；要敏于实践，发扬理论联系实际的优良学风，深入调查研究，增强集体观念和团队意识，积极参与学习交流、论文研讨等环节。三要践行“四敢”担当，当好改革创新的“排头兵”。要敢为，面对工作中存在的困难挑战，要有打破陈规的勇气，主动冲破经验主义的束缚；要敢闯，用“闯”的精神去探索实践，从失败中总结教训、从成功中总结经验，闯出“名堂”；要敢干，要当改革的干将、创新的猛将，从创新实践中积累经验、找到出路，干成以前干不成的事；敢首创。要永葆干事创业的激情，发扬首创精神，在改革创新中迎难而上，在推进发展中恪尽职守，不断创造新业绩。

本次培训班采用集中脱产培训方式，为期5天，安排了理论学习、实地调研、论文交流等学习形式，内涵丰富、形式多样、载体新颖，既是深入学习贯彻党的二十大精神的有力之举，也为年轻干部成长成才、脱颖而出提供展示平台。开班式结束后，全体学员前往上海进行培训。