市人才集团扮好“三角色”助力全市人才招引

一是当好无锡引才的“宣传员”。成立工作专班，聚焦“问需、问难、问计”，走访调研“465”现代产业集群重点企业，建立“一企一档”技术攻关需求清单，同步摸清人才底数。2024年深入县区板块走访450家用人单位，摸排需求岗位数409个，需求人数1856人。二是当好资源对接的“联络员”。对接英国杰青会，邀请38位在英博士携30个海外项目来锡交流对接；通过举办专场对接会、线上线下项目路演和走进企业实地考察交流，促进人才与产业精准匹配；配合市委人才办和市人社局，抢抓春招黄金期，举办线下大型双选会，赴13所省内外高校开展招聘。三是当好人才服务的“勤务员”。运营无锡人才网，入驻企业超1万家，吸引超5万名求职者关注；开发多维度培训课程体系，2024年举办各类培训238场，参加培训人员13586人；运营太湖国际人才公寓426套，打造“才YU·无锡”人才安居品牌；与无锡技师学院合作，建设运营产业人才创新基地，一期完成实训交付139人，85名学生达成就业，留锡率61.15%。