无锡市“城市伯乐计划”打造HR领军梯队 以人才服务创新支撑人口高质量发展

为进一步做好引才文章，无锡市人才集团承办的2025年无锡市“城市伯乐计划”于近期圆满结业，重点产业龙头骨干企业的123名人力资源骨干，历经七个月系统化、实战化培养，成长为一支懂产业、通政策、善实战、有格局的高素质HR领军梯队。人才集团积极配合政府部门打造“投资于人”长效机制，以提升人口竞争力助力城市人口高质量发展。

一是聚焦产业需求，赋能重点产业人力资源骨干。项目聚焦“465”现代产业集群，针对人事总监与人事经理不同岗位层级特点开展分层教学，融合专题授课、名企参访、主题沙龙、高校研学及线上课程等多元形式，提升人才工作者在战略规划、产业洞察与专业实操等方面的综合能力，为企业精准引才、科学用才提供了专业化支持。二是突出实战导向，破解企业用才现实难题。创新引入“人事总监带教人事经理”培养机制，组织学员围绕企业人才“引育用留”实际问题，开展10项课题攻关。通过深入一线调研、集体研讨与试点验证，已有6个课题在企业落地，形成可复制、可推广的实践成果，实现了培训成果向企业人才工作实效的有效转化。三是共建伯乐生态，构建城市人才发展共同体。组织系列文体交流与8期无锡市HR经理俱乐部活动，搭建起深度链接的交流平台，推动形成开放协作、互学共进的城市级HR生态圈。这不仅强化了人才工作者的专业网络，也为构建政府、企业、社会协同推进的人才工作格局奠定了组织基础。