【创新创优成果二等奖】互联网创新佣金产品引领券商互联网转型新突破

　　2014年是国联证券触网元年。国联证券顺应趋势，成立互联网金融部。目前，该部由11名均龄为27周岁的青年员工组成。作为新兴部门，该部青年员工充分发挥主观能动性，打造出了一支积极向上，勇攀高峰，能打硬仗的青年团队。一是构建和谐氛围，提升工作效率。部门鼓励员工发挥自身特长，在团队中形成互补，依靠团队攻坚克难。同时考虑到青年员工工作强度较大，工作时间长，为青年员工准备了舒适的休息区和各类茶点。二是鼓励参与挑战，发掘员工潜力。部门所有项目对青年员工开放参与机会竞争上岗，提升员工工作热情的同时也能发掘员工潜力。此次活动中，为确保项目顺利开展，青年员工仔细调研，从产品定价到市场营销每个环节都经过仔细推敲并撰写详细的方案和执行文档，所涉文档超过百份。三是围绕企业目标，开发创新产品。2014年6月26日，我司第一款互联网佣金产品“笔笔惠”正式上线，较传统券商产品，“笔笔惠”在产品内容、服务模式、收费标准方面取得了创新，将传统证券交易服务进行了标准化，用户可根据自身需要选择适合的套餐并能在多个套餐之间自由更换。另外，“笔笔惠”有别于传统按比例收取佣金的模式，其按照交易笔数进行收费，每笔交易佣金仅为5元，该模式是为国内首创。“笔笔惠”推出后即受到市场热捧和关注。据公开数据统计，活动期间约有70余家核心媒体对产品进行了报道，相关报道400余篇。该产品还得到了知名财经评论人余丰惠先生、虎嗅网等自媒体平台的关注。在第三届金融界领航中国金融行业年度评选中，笔笔惠斩获“最佳创新奖”及“最佳营销奖”两个奖项。