【创新创优成果一等奖】打造“六个一”工程 搭建外地青年家文化服务平台

　　随着无锡一棉的持续发展，外来务工青年越来越多，他们立足本职、勤奋工作，逐渐成为了一棉的一支主力军队伍。能否有效了解外地青年员工的思想现状，关注青年员工的精神文化需求、未来职业发展和解决他们生活中遇到的实际问题，是考验共青团是否有效履行组织青年、引导青年、服务青年职能的关键。无锡一棉团委从实际出发，建立了“六个一”团工作制度，以此来更好的开展团工作，增强团组织凝聚力，并形成一种丰富、健康、积极、团结、互助的一棉“家”文化，让更多的外来务工青年全身心投入到工作中去，服务企业发展，取得了显著成效。

　　一是一个活动，充分利用一棉完善的硬件设施，积极宣传动员广大青年参与“太湖杯”系列活动；二是一份奉献，每季度开展一次“青年志愿者”、“突击队”等奉献活动；三是一份真诚，团干部与青年员工谈心工作制度化，每周主动了解一名员工的思想、工作、生活近况，做到喜怒哀乐要知晓，安危冷暖要细问，及时解决、反映青年员工情况；四是一种交流，积极创建微信、OQ群或微博等青年员工喜闻乐见的新媒体平台，为青年员工构建工作之余的交流空间；五是一种修养，充分动员鼓励青年员工读好书、好读书，开展好读书征稿、诗歌朗诵、演讲等各类读书类活动的宣传工作，营造书香一棉读书环境；六是一份关心，积极推进人文关怀，把每位青年员工都看成“家庭成员”，把每位青年员工的困难看成大家的困难，把每位青年员工的幸福大家共同分享，施以亲情式的关心和爱护。