友联热电“传承红色根脉 争做知型职工”获评无锡市总工会十佳优秀案例

班组是企业的细胞，是企业发展的生力军和活力源，公司通过“思想引领、活动践行、职工行动”三个落实，助力传承“红色基因”。近日，公司班组思政案列“传承红色根脉 争做知型职工”获评无锡市总工会十佳优秀案例。 一是落实思想引领，追寻“红色记忆”。持续推进党史学习教育，积极开展党的二十大精神学习，通过班组思政课，党员领导干部带头讲课，引领身边群众掀起学习热潮，至今累计开展30余次，动员企业职工3500余人次，把时代赋予的使命融入日常工作，用党的二十大精神武装全体干部、覆盖广大职工促进职工坚定正确的政治方向，为企业发展贡献智慧和力量。二是落实活动践行，筑牢“红色基石”。坚持每周开展一次“班前思政课活动”，以企业班组为主体，以班组长、党员骨干为主讲人，利用班前会时间，植入红色教育因素，运用宣传宣讲、观看视频、个人分享等灵活多样的形式开展红色教育，组织职工积极参加无锡市总工会“理小响学习时”班前思政学习系统线上打卡、学习以及答题活动，进一步加强职工对党的理论知识了解，为职工筑牢“红色基石”。三是落实职工行动，诠释“红色涵义。切实发挥好党组织战斗堡垒作用，紧紧围绕新时代职工思想政治工作面临的新形势、新任务和新要求，结合“四敢”精神大讨论活动，积极梳理存在问题，提出整改方式，配合公司各重点项目的实施，不断整改，促进职工知识和技能的双向提升，努力建设出一支能打硬仗、思想稳定、战斗力强的职工队伍。（友联热电 杨晟）