惠联热电用书香文化激活产业工人培育“一池春水”

1月初，华光环能下属惠联热电获评2025年江苏省总工会“书香企业”试点单位。公司以“书香赋能产改、产改带动书香”为主线，推动阅读文化与产业工人队伍建设改革深度融合，为高质量发展夯实人才基础、厚植文化沃土。

一是精准对接产改赋能需求。自2019年起，惠联热电依托市级重点民生工程，同步规划建成400平方米现代化职工书吧，并于2024年底成功获评“江苏省总工会职工书屋示范点”。在此基础上，创新布局，在生产区、办公区、休息区配套设立4个流动读书角，形成1个核心书吧+4个前沿站点的立体化阅读网络，确保一线员工能够便捷利用工余时间进行学习充电，实现了阅读服务与生产现场的零距离对接。同时，与惠山区图书馆达成合作，正式接入“汇文”图书管理系统，实现图书资源的通借通还，极大拓展了专业知识的获取渠道，为技术赋能与发展赋能提供了源源不断的支持。

二是深度融入产改实践环节。阅读活动中形成的思考与成果，被纳入“匠才成长行动”的职业发展体系和“智创未来行动”的创新研讨中，助力知识转化与人才培育。紧密结合岗位练兵和技术比武，定期开展“精益生产”主题读书沙龙、技术难题案例研讨、先进工艺方法共学等活动，并将阅读心得与技术创新相结合举办演讲比赛，有效促进理论知识向实操能力的转化，直接助力“匠才成长”行动。 通过建立读书激励制度、将阅读参与纳入评价机制，公司构建起“学习–成长–激励”闭环，推动“爱读书、善学习”成为产业工人的共同特质与企业文化鲜明底色。

三是巩固双向赋能良性循环。着力构建学习、应用、激励一体化的长效机制，确保“书香”与“产改”相互促进、循环增益。研究将职工参与读书活动的积极性、提交学习心得与合理化建议的质量，纳入个人职业发展评价与团队评优考量范畴，树立“崇尚学习、学以致用”的鲜明导向。鼓励并支持产业工人将阅读中获得的启发，转化为技术革新方案、工艺优化建议与“五小”创新成果，并在“智创未来”等公司创新平台上进行论证孵化，使阅读成果直接服务于企业提质增效与安全生产。